03.04.2017
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter – Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Usability Labor

Jobtyp: Job
Anstellung: Festanstellung
Einstellungsort: Hamburg

Stellenausschreibung – Kennziffer  155a/16

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbil- dung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen  fürs    Leben.

Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und  Familie.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrech- tigten  Bewerberinnen und Bewerbern gleicher  Eignung, Befähigung und fachlicher    Leistung.

Wir begrüßen  die Bewerbungen  von Menschen mit  Migrationshintergrund.

Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert - § 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Sie werden bei gleicher  Eignung, Befähigung und  fachlicher Leistung vorrangig    berücksichtigt.

Im Department Information der Fakultät Design, Medien und Information (DMI)  der HAW Hamburg    ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Usability Labor in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung der bisherigen Stellen- inhaberin  längstens befristet  bis zum  15.12.2019 zu besetzen.

Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter – Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Usability Labor Entgeltgruppe  11 TV-L

Ihre Aufgaben:

Das Department Information sucht für das Usability Labor eine engagierte Mitarbeiterin / einen enga- gierten Mitarbeiter.

Zu Ihren Aufgaben im Department Information zählen neben der selbständigen Durchführung von Unterrichtsaufgaben im Bachelor Studiengang Medien und Information unter der Verantwortung und   in Abwesenheit von Professorinnen und Professoren im Umfang von 4 LVS auch die Planung des Lehrveranstaltungsangebots  des  Labors,  die  Laborbelegungsplanung,  die  Laborkoordination  sowie die Gruppeneinteilungen. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Studierenden und deren Arbeits- ergebnisse  und erstellen  dazu Bewertungsvorschläge.

Des Weiteren nehmen  Sie folgende Aufgaben  wahr:

  • Gewährleistung und Überwachung der Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit des Usabili-  ty Labors (fachliche Überprüfung, Wartung und Pflege von Geräten und sonstigen Laborein- richtungen)
  • Entwicklung speziell angepasster Laborgeräte bzw. Mitwirkung an der Entwicklung ein- schließlich Herstellung und  Erprobung
  • Sichtung und Auswertung von   Literatur
  • Erarbeitung und Erprobung neuer  Laborversuche
  • die Unterstützung der Studierenden bei Bachelorarbeiten, bei Projekten und bei Übungen im Usability Labor sowie Vermittlung von methodischen   Kompetenzen
  • Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung von Dienstleistungen für Forschungs- und Ent- wicklungsprojekte,  die den  Ansatz des partizipativen  Designs verfolgen.
  • Weiterentwicklung der Testmethoden in Kooperation mit den Lehrenden des Departments und  der Fachcommunity.

Sie wirken bei der Entwicklung/Weiterentwicklung von Studium und Lehre mit. Hierzu gehört u.a. die Sammlung, Sichtung, Auswertung und Dokumentation von Curricula gleicher oder ähnlicher Studien- gänge und sonstiger Veröffentlichungen sowie die Ausarbeitung von Aufgabenblättern und Bedie- nungsanleitungen für das Usability Labor. Weiterhin sind Sie bereit in den Fachausschüssen mitzuar- beiten und an der Vorbereitung von Gremienunterlagen   mitzuwirken.

Im Bereich der praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben einschließlich des Technologie- transfers sorgen Sie für die Umsetzung von Forschungs- und Praxisprojekten im Bereich der Neuen Medien und deren Nutzungsmodellen. Sie kümmern sich um den Aufbau und die Betreuung wissen- schaftlicher Versuchsanordnungen und sind verantwortlich für die Sammlung und Dokumentation   von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen und sind ggf. für die Bewirtschaftung von Projekten verantwortlich.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Verwaltung des Gerätebestands, des Verbrauchsmaterials und die Ausleihe von Geräten sowie die Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Beschaffung. Zudem werden Sie an Tagungen, Kongressen  und Weiterbildungsveranstaltungen    teilnehmen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrich- tung Bibliotheks- bzw. Informations- bzw. Sozialwissenschaften. Wünschenswert wäre eine mehrjäh- rige Berufserfahrung im Bereich von Dienstleistungen im Informationssektor, aber auch Berufsanfän- ger  sind willkommen.

Weiterhin sollten Sie möglichst über vertiefte Kenntnisse im Bereich Usability   verfügen.

Darüber hinaus sollten Sie pädagogische und didaktische Kenntnisse im Umgang mit Studierenden haben. Falls Sie bei Beschäftigungsantritt keine pädagogischen Kenntnisse mitbringen, so erwarten wir von Ihnen, dass Sie sich diese schnellstmöglich   aneignen.

Sie zeichnen sich durch eine selbständige, systematische sowie kooperative Arbeitsweise aus, sind flexibel (innerhalb des geltenden Gleitzeitrahmens) und besitzen die Fähigkeit sich auf die Anforde- rungen unterschiedlicher Professorinnen und Professoren einzustellen und die Bereitschaft zur ständi- gen  und  eigenverantwortlichen Weiterbildung.

Unser Angebot:

Im Department Medientechnik der Fakultät Design, Medien und Information (DMI) erwartet Sie ein interessanter und abwechslungsreicher  Arbeitsplatz.

Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Prof. Dr. Ulrike Verch, Tel.:  040.428  75  – 3619, E-Mail:  ulrike.verch [at] haw-hamburg.de ( )oder

Frau Prof. Dr. Ulrike Spree, Tel.: 040.428 75-3607, E-Mail: ulrike.spree [at] haw-hamburg.de

Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Petra Bertelt, Tel.: 040 / 428 75 – 9055, E-Mail: petra.bertelt [at] haw-hamburg.de

Wir freuen uns auf Ihre  Bewerbung!

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige  Bewerbung

  • mit einem tabellarischen Lebenslauf,
  • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe   unten),
  • mit relevanten  Fortbildungsnachweisen,
  • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse   sowie
  • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniser- klärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden    Stelle)

bis zum 15.04.2017 an die

Hochschule  für  Angewandte  Wissenschaften Hamburg
-Personalservice- Kennziffer: 155a/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen in Papierform.

E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung in- klusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an bewerbungsmanagement [at] haw-hamburg.de  übermittelt  wird.

Hinweis:

Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Ver- gleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurtei- lung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gege- benenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewer- ber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewer- bung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege  Aufschluss über Eignung, Befähigung  und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfah- ren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen  bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

Ansprechpartner

Bewerbungs-E-Mail: bewerbungsmanagement [at] haw-hamburg.de